Вакансії

Пропонуємо Вам заповнити форму резюме та надіслати на нашу адресу: yakovleva@altis-holding.com

Ви маєте можливість заповнити форму резюме. В темі листа вкажить, будь ласка, назву вакансії, що Вас зацікавила.

Відділ управління персоналом розташований за адресою:
Україна, 03680, Київ, вул. Качалова, 5В

Тел. +38 (044) 490 31 41  

Начальник відділу огороджувальних конструкцій 
(Головний конструктор) 


(Легкі фасади, сендвіч-панелі, навісні фасади, плоскі покрівлі тощо) 

Вимоги до кандидата: 
Вища будівельна освіта (ПЦБ) 
знання розрахунків будівельних конструкцій, 
знання ринку будівельних конструкцій 
Досвід роботи не менше 2-х років (проектний інститут, ПТО, компанія, що працює з огороджувальними конструкціями), робота у фірмах по (покрівлі, фасади) 
AutoCAD 
Перелік виконуваних обов'язків: 
розробка робочої документації по металевих і огороджувальних конструкцій, робота з виробництвом, 
робота з підрядниками 

Інженер безтраншейного буріння

Функціональні обов'язки:

  • Горизонтально-направлене буріння
  • Горизонтально-шнекове буріння
  • Весь спектр робіт з поліетиленовими трубами
  •  Будівництво зовнішніх інженерних мереж та комунікацій (водопровід, каналізація, теплопостачання) відкритим способом
  • Геофізичні дослідження
  • Роботи з водопониження
  • Телевізійне обстеження трубопроводів
  • Будівництво зовнішніх інженерних мереж та комунікацій
  • Здача об'єктів під ключ

Вимоги до кандидата:

  • практичні та теоретичні знання безтраншейного методу буріння ("метод no-dig" - без копання);
  • досвід проведення підземних робіт з прокладання каналізаційних або газопровідних мереж, різних комунікацій, сигналізаційних систем тощо;
  • Закінчена вища інженерно-технічна освіта;
  • Досвід аналогічної роботи не менше 1 року (бажано в інженерній посаді);
  • Досвід курирування безтраншейних бурових робіт;
  • Готовність до відряджень.

 Умови роботи:

  • Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
  • Зарплата за результатами співбесіди;
  • Повне технічне оснащення унікальним обладнанням та технікою.

 Машиніст / оператор установок по безтраншейному бурінню

 Вимоги до кандидата:

  • Практичний досвід роботи на ГНБ установках з горизонтального буріння (Vermeer, Ditch Witch, Drillto Trenchless, Tulsa, Tracto-Technik, StraightLine, Universal, Robbins і т.п.);
  • Готовність до відряджень.

 Умови роботи:

  • Офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
  • Зарплата за результатами співбесіди;
  • Повне технічне оснащення унікальним обладнанням та технікою.

Прораб, начальник будівельної ділянки (інженерні мережі)

 Вимоги до кандидата:

  • Вища інженерно-будівельна освіта (ПГС), не менше 3-х років досвіду керівництва роботами з підземної / зовнішньої прокладання інженерних мереж та комунікацій (водопровід, каналізація, теплопостачання, сигналізаційні системи і т.п.)

 

Інженер ПТО (тендерного відділу)

 Основні обов'язки:

  • При участі в тендері на отримання Генерального підряду по будівництву об'єктів:
  • - отримання тендерної документації від Замовника (організатора торгів);
  • - оформлення документів для попередньої кваліфікації даних від імені Генпідрядника згідно вимог отриманої Тендерної документації (Назва компанії, реквізити, дані про структуру і т.д.)
  • - підрахунок будівельних обсягів (кількості паль, ростверків, площа підлоги, покрівлі, стін і т.д.).
  • Робота з Субпідрядниками (як будівельна частина, так і інженерія):
  • - видача вихідних даних для тендера;
  • - супровід підготовки тендерної пропозиції;
  • - отримання даних від субпідрядників;
  • - складання зведених таблиць щодо цінових пропозицій субпідрядників.
  • - складання комерційної пропозиції з будівництва Об'єкту;
  • - документообіг (ведення архіву, листування і т.д.)

 Вимоги до кандидата:

  • Знання вартісних показників у цілому, по розділах і видах робіт
  • Знання сучасних технічних рішень
  • Вища будівельна освіта (ПГС)
  • Аналогічний досвід роботи від 5 років;
  • Вітається знання англійської мови;

 Умови:

Заробітна плата відповідно з досвідом, знаннями та компетенцією фахівця.

Інженер ПТО (інженерні мережі)

 Основні обов'язки:

  • оформлення документів для попередньої кваліфікації даних від імені Генпідрядника (назва компанії, реквізити, дані про структуру і т.д.)
  •  підрахунок будівельних обсягів (кількості паль, ростверків, площа підлоги, покрівлі, стін і т.д.);
  • робота з Субпідрядниками (як будівельна частина, так і інженерія):
  • видача вихідних даних для тендера;
  • отримання даних від субпідрядників;
  • складання зведених таблиць щодо цінових пропозицій субпідрядників;
  • документообіг (ведення архіву, листування і т.д.)

 Вимоги до кандидата:

  • вища будівельна освіта (ПГС);
  • аналогічний досвід роботи від 2-х років;
  • знання специфіки роботи з інженерними мережами;
  • знання функцій генпроектувальника, генпідрядника, технічного замовника;
  • знання вартісних показників у цілому, по розділах і видах робіт;
  • знання сучасних технічних рішень;
  • знання закону про тендери та вміння сформувати положення про тендери.

Інженер - кошторисник

Основні обов'язки: 

  •  Робота з технологічними картами, ППР;
  •  Складання калькуляції вартості будівельних машин і механізмів;
  •  Складання калькуляції на виготовлення виробів власними силами;
  •  Аналіз заробітних плат, витрат на машини та механізми;
  •  Оцінка умов будівництва та відображення їх у кошторисній документації; 
  •  Розрахунок адміністративних, загальновиробничих, заготівельно-складських витрат; 
  •  Робота з проектною документацією; 
  •  Проходження експертизи кошторисної документації; 
  •  Підготовка кошторисної документації згідно ДБН при розрахунках за обсяги виконаних робіт.

 Вимоги до кандидата: 

  •  Попередній Досвід роботи кошторисником в загальнобудівельних організаціях   НЕОБХІДНИЙ 
  • ДОСВІД РОБОТИ З БЮДЖЕТНИМИ ГРОШИМА ОБОВ'ЯЗКОВИЙ! 
  • Знання АВК-3 
  •  Вища інженерно-будівельна освіта, знання виробничих процесів.
   
 
Новини
Площа аеропорту "Львів" склала 48 тис. кв. м, з пропускною здатністю близько 2 тис. осіб, що за європейськими мірками є дуже хорошим показником.
20 січня 2012
У Корпорації «Альтіс-Холдинг» відбулось нагородження співробітників, що працюють більше 10 років в системі Корпорації. Нагадаємо, що в рамках програми Корпоративної соціальної відповідальності, прийнятої в «Альтіс-Холдингу» щорічно проходить нагородження співробітників, що працюють 10 і більше років у Корпорації.
13 січня 2012
Проекти
Напрямки бізнесу